Tank en tanke
At tanke en tanke.
At tænke over sin situation på ny.
At blive i stand til at sætte kurs mod hidtil usete horisonter.
Den mulighed vil vi gerne give dig her.
Stil spørgsmål og søg svar.
Udvikling tager ofte afsæt i et spørgsmål, der sætter en tanke i gang. Spørgsmål skaber et læringsrum for refleksion, nye vinkler, perspektiver og energi. Derfor vil vi opfordre dig som teammedlem til at stille spørgsmål.
- Hvad er dine kerne-kompetencer?
- Hvordan er samklangen mellem din funktion og dine opgaver i teamet og dine kerne-kompetencer?
- Hvad er grundlæggende vigtigt for dig, når du arbejder i team?
- Hvad er et godt teammedlem for dig?
- Hvad er den bedste udgave af dig selv som teammedlem?
- Hvad giver dig glæde i team-hverdagen - og hvordan får du mere af den?
- Hvad er de største udfordringer for dig i team-samarbejdet - og hvordan tackler du dem?
- Hvordan fremmer du læring i teamet?
|
|
|
|
|
