Lunn+ tilbyder rådgivning og sparring til virksomheden i alle faser af opsigelsen:
- Inden opsigelsen
- Umiddelbart efter opsigelsen
- I tiden efter opsigelsen
- Med kunden som partner.
1. Inden opsigelsen kan Lunn+:
- Rådgive om formalia
- Træne og coache
- Forebygge fejl
- Sikre the final check.
2. Umiddelbart efter opsigelsen kan Lunn+:
- Være til rådighed for den opsagte medarbejder
- Sørge for, at medarbejderen kan håndtere situationen mentalt
- Vise medarbejderen, at der er en fremtid, som medarbejderen har del i.
3. I tiden efter opsigelsen kan Lunn+:
- Aflaste virksomheden/lederen for belastende kontakt med medarbejderen
- Være virksomhedens garant for, at medarbejderen ikke bliver tabt på gulvet
- Medvirke til, at der bliver skabt en ambassadør for virksomheden.
4. Virksomheden som partner:
- Samarbejdet mellem virksomheden og Lunn+ foregår som et gensidigt partnerskab, hvor vi hver især har vore opgaver og roller for i fællesskab at nå frem til en for alle parter tilfredsstillende løsning
- Under hensyntagen til vore etiske regler melder vi tilbage til virksomheden om, hvordan processen med den enkelte skrider frem. Vi respekterer, at virksomheden gerne vil vide, hvad pengene går til, og vi forventer, at virksomheden respekterer diskretion i forhold til, at vi ikke kan orientere om processen med kandidaten i detaljer.
|
|
|
|
|
